你聽說過點子嗎？最近，一位美團員工發布了一條消息：美團必須在年底前簽署所有績效支持的點子。

美團已進入大量的阿里小時。

現在，它已逐漸超越阿里，并成為一家比藍色更好的pua公司。

網民抱怨說，阿里只是行業中的一種腫瘤。

這就是為什么每個人都希望阿里能夠盡快關閉，并能引起整個社會的警覺。

美團員工抱怨自己的公司：沒有阿里的生命，他們也患上了阿里氏病。

現在，阿里的味道越來越差，而pua行業在該行業中排名第一。

有人說，社會領袖來美團是為了拜托，如果他們的表現沒有問題，他們會使用團隊加入此事，并與他們簽了名。

在美團工作，最累的是心臟，氣氛郁悶，最后被淘汰，每個人都處于危險之中。

有人還說，最后的淘汰對所有主要制造商都不一樣嗎？它不是美團獨有的。

美團的另一位員工說，至少其他大工廠有各種好處，但美團只有沸水。

此外，美團每月的費用為271，比阿里的361更為殘酷。

如果不幸的是，如果您背誦c，就必須簽上pip，這意味著沒有年終獎金，沒有薪金調整，沒有晉升機會，只是說服您離開而已。

所以問題是，點子到底是什么？美團員工回答說，對于績效為c的員工，主管和員工必須共同制定有針對性的績效改善計劃，以指導和幫助員工實現能力和績效的改善。

點的全稱是“績效改進計劃”。

聽起來像是為了員工而設點子，但實際上，它比上一次淘汰是更好的員工優化工具。

點子規定員工必須在指定時間內完成工作績效。

如果無法完成，公司可以合理地終止與雇員的勞動合同，并且不算裁員。

網友說，通過點子簽，公司可以合理地說您的能力和職位不匹配。

簽名后，它就變成了砧板上的肉，被宰殺了。

只有拒絕簽證，我們才能獲得n + 1補償。

簡而言之，請勿簽名。

實際上，這并不是美團第一次要求員工簽署點子。

一些員工說，他們必須一直簽點子。

它將在2015年出現。

在2019年，美圖員工也發布了一些帖子，這些帖子爆出了有關他們使用C back簽點子的經驗的消息。

但是，它曾經是在簽署pip之前攜帶兩個cs的性能，現在有必要對一個進行簽名。

雖然簽子不一定會導致100％的解雇，但這只是解雇的可能性相對較高，而點子要求公司在合理的范圍內制定員工的工作績效，并且不能任意設置，也不能被終止而沒有成功。

勞動關系。

但畢竟，公司處于有利地位，而工人則相對較弱。

許多人患有點子病。

如果不幸遇到業績倒退c，并且公司要求自己簽署點子，則您必須保持警惕，保護自己并維護您的合法權益。

這是每個工人必須具備的意識。

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